1月15日，為進一步關(guān)心關(guān)愛青年職工，激發(fā)青年職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，營造新春佳節(jié)的良好氛圍，中金公司團委開展2025年“喜迎新春 情暖中金 ”春節(jié)前青年關(guān)愛慰問座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)羅少峰、潘禮雙同志出席會議，與來自各單位的十佳青年、中金工匠、優(yōu)秀青年代表等展開深入交流，了解青年職工成長和思想動向，傾聽青年代表在精益管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的獨到見解，鼓勵優(yōu)秀青年在公司逆勢突圍、轉(zhuǎn)型升級的變革中走在前、做表率。座談會上，公司黨委書記、董事長羅少峰對廣大青年職工致以誠摯的問候和新春的祝福，對大家的積極發(fā)言并提出對企業(yè)具有建設(shè)性的意見表示肯定，同時，也提出了希望和要求：一是要尊重客觀事實，過好當下，逐夢未來。過去一年，公司經(jīng)歷行業(yè)寒冬與生產(chǎn)經(jīng)營的雙重考驗，我們以“提質(zhì)增效深化年”活動為抓手，積極梳理存在的問題，全力推進產(chǎn)線改造升級，在人才、市場、質(zhì)量等方面均取得了明顯提升，希望廣大青年堅定發(fā)展的信心，以困難為磨礪，以奮斗者為精神引領(lǐng)，以更大格局、更實舉措攜手賦能企業(yè)發(fā)展。二是要戒浮躁心態(tài)，沉下身段，積聚力量，蓄勢待發(fā)。立足各自工作崗位與業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，創(chuàng)新“戰(zhàn)術(shù)”、打好“戰(zhàn)役”，讓個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同頻共振、共融共進，通過自身價值提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。三是要勤學(xué)善思，精進技能，提升自我競爭力。要深入學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新知識，常懷本領(lǐng)恐慌之心，不斷拓寬自己的知識邊界，將所學(xué)知...
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中金公司全力推進滿負荷高效生產(chǎn)策略，不僅通過深度優(yōu)化系統(tǒng)間的協(xié)同作業(yè)，還著重提升精益管理效能，確保資源的最優(yōu)化配置。動員全體干部職工參與，從各個維度著手降低成本、提升效率。集思廣益，采取多樣化措施確保生產(chǎn)活動的穩(wěn)健推進。這一系列努力使四季度產(chǎn)量持續(xù)保持在高水平線上，屢次刷新日產(chǎn)量紀錄，展現(xiàn)了提升生產(chǎn)效率與追求卓越方面的堅定決心與顯著成果。第一燒結(jié)廠：第一燒結(jié)廠在滿負荷生產(chǎn)組織中多措并舉，成功實施了一系列優(yōu)化措施，顯著提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過紅土鎳礦燒結(jié)杯實驗，該廠調(diào)整R2值和燃料配比，采用分流制粒協(xié)同燃料分加技術(shù)，有效提高了混合料的平均粒度和料層透氣性指數(shù)。實驗結(jié)果顯示，紅土鎳礦的轉(zhuǎn)鼓強度得到顯著提升，燒結(jié)礦轉(zhuǎn)鼓指數(shù)平均提高至62.26%，最高達到68.33%，同時高爐返礦率降低至17.82%，最低為16.17%，總返礦率降至最低43.19%。12月份，鎳燒結(jié)礦產(chǎn)量創(chuàng)2024年最高紀錄。第一煉鐵廠：第一煉鐵廠多措并舉抓好滿負荷生產(chǎn)組，狠抓原燃料進廠和入爐管理，保證了高爐強化生產(chǎn)所需的物料。同時，加強爐況運行管理，逐步摸索出了一套行之有效的裝料制度，總結(jié)出了高富氧、大噴煤的操作手段，三班統(tǒng)一操作，工長嚴格執(zhí)行工藝紀律，班與班展開啟生產(chǎn)競賽模式。此外，加強設(shè)備點巡檢，特別是針對“獨生子”設(shè)備，建立了專門的管理臺帳，降低了休慢風(fēng)率和設(shè)備故障率，提高了高爐全月作業(yè)時間。12月份，共生...
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12月31日，中金公司在廠前區(qū)行政辦公樓黨員政治生活館召開2024年四季度政工例會。公司黨委書記、董事長羅少峰，紀委書記馬石云出席會議，并對后續(xù)工作予以指示。此次會議由公司黨委副書記、工會主席、副總經(jīng)理潘禮雙主持會議，參加會議的還有政工線相關(guān)人員，各單位黨、團支部書記、黨員代表等40余人。會上，公司黨委書記、董事長羅少峰對四季度黨建和精神文明建設(shè)工作進行點評，并對2025年一季度工作作出四點要求：一、抓政治引領(lǐng)，筑就品牌文化深度融合。以“五基三化”深化年活動為重要著力點，全力推動“柳鋼中金 點石成金”和“12331工程”提檔升級。充分發(fā)揮黨建+企業(yè)文化研究實踐教學(xué)站平臺，深入探尋國企與民企文化融合的創(chuàng)新路徑。積極踐行以小見大、化虛為實的理念，深度挖掘黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效模式。二、抓“組織生活”，凝聚黨內(nèi)民主向心力。高度重視民主生活會的質(zhì)量與成效，切實做到真誠交流、直面問題，以總結(jié)促提升，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主的積極作用，著力加強團隊建設(shè)、凝聚發(fā)展合力，務(wù)必確保會議開出實效、開出團結(jié)、開出進步。三、抓“文風(fēng)會風(fēng)”，鍛造砥礪“硬核”作風(fēng)。2025年，將整治會風(fēng)文風(fēng)作為提升企業(yè)工作效率和管理水平的重要切入點。要明確參會人員，優(yōu)化會議流程，要有科學(xué)合理的標準評估會議效果。會務(wù)材料做到嚴謹，考量是否達到既定目的。黨員干部務(wù)必重視，細節(jié)決定成敗，會風(fēng)文風(fēng)整治務(wù)必開好頭，打好這場“轉(zhuǎn)作風(fēng)”硬仗...
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12月26日，中金公司黨建館內(nèi)氣氛熱烈、掌聲不斷，“凝聚‘她力量’ 沖刺四季度” 女職工技能比賽決賽在這里隆重舉行。13名脫穎而出的女職工在決賽舞臺上展現(xiàn)各自的別樣風(fēng)采，中金公司總會計師、總法律顧問、首席合規(guī)官陽琴及相關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)出席活動并擔(dān)任評委，共同見證這場精彩的賽事。據(jù)悉，此次比賽歷時1個多月，吸引了來自各單位50余名女職工踴躍報名，比賽項目為綜合管理類，涵蓋理論、實操、情景模擬三個階段，按階段安排賽前培訓(xùn)和賽后總結(jié)，確保選手們能充分發(fā)揮實力。最終成績按照理論成績、實操成績各占30%，情景模擬成績占40%的比例進行綜合排名。經(jīng)過多輪激烈角逐，來自綜合管理部的朱廣嬌憑借出色表現(xiàn)斬獲第一名，冷軋廠龐斯元和熱軋廠沈春芳緊隨其后，分別獲得第二、第三名。本次比賽的成功舉辦，極大地激發(fā)了中金公司女職工勇敢面對挑戰(zhàn)的決心和信心，充分調(diào)動了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。她們將為中金公司的持續(xù)發(fā)展貢獻更多的智慧和力量，書寫屬于她們的奮斗華章。
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12月11日，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、廣西企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會聯(lián)合主辦了2024年廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果發(fā)布會。會上，廣西柳鋼中金不銹鋼有限公司申報的《打好“選、訓(xùn)、幫、管、激”組合拳，推進精英人才培養(yǎng)》《長流程不銹鋼生產(chǎn)成本精益管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用》兩項成果脫穎而出，成功入選2024廣西企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果匯編。這兩項成果展示了中金公司在人才培養(yǎng)和成本管理方面的創(chuàng)新實踐，體現(xiàn)了中金公司對創(chuàng)新發(fā)展的高度重視和持續(xù)投入。此次全區(qū)共有54家企業(yè)發(fā)布了73項企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，集中體現(xiàn)了企業(yè)貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)和融入新發(fā)展格局等方面的最新管理實踐，突出了創(chuàng)新性、科學(xué)性、實踐性、效益性和示范性。中金公司此次獲獎的兩項成果，正是其在管理創(chuàng)新方面不斷探索和實踐的結(jié)晶。其中，《打好“選、訓(xùn)、幫、管、激”組合拳，推進精英人才培養(yǎng)》成果，通過構(gòu)建一套完整的人才培養(yǎng)體系，有效提升了員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為中金公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才保障。《長流程不銹鋼生產(chǎn)成本精益管理體系的構(gòu)建與應(yīng)用》成果，則通過引入精益管理理念，實現(xiàn)了生產(chǎn)成本的精準控制和持續(xù)優(yōu)化，為中金公司的降本增效工作提供了有力的支持。
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為進一步豐富職工精神文化活動，促進與兄弟單位的交流，為廣大象棋愛好者提供一個切磋棋藝、以棋會友的平臺，打造健康、文明、昂揚向上的職工文化，12月12日，中金公司工會、團委、棋牌協(xié)會邀請集團象棋協(xié)會開展“棋”心協(xié)力共奮進 全力沖刺四季度”象棋交流賽?；顒娱_始前，舉行了中金公司第一屆象棋比賽決賽，對局中，參賽選手們?nèi)褙炞?，每一步棋都?jīng)過深思熟慮，車馬縱橫間，展現(xiàn)出一場扣人心弦的對局，為觀眾展現(xiàn)出精彩激烈的對弈，經(jīng)過角逐，選手米志強、林冠華、覃彬升、張茂鋒分獲第一、二、三、四名。隨后，邀請象棋棋協(xié)大師、一級運動員石才貫同志進行棋局講解，石大師以自身的實戰(zhàn)參賽經(jīng)歷，深入淺出地講解了開局策略、中局戰(zhàn)術(shù)運用等技巧，幫助棋友們系統(tǒng)提升象棋水平。通過實例解析與戰(zhàn)術(shù)演示，不僅加深了棋友們對象棋藝術(shù)的理解，也有效提高了他們的實戰(zhàn)能力?；顒釉诠鞠笃灞荣惽鞍嗣倪x手與石才貫大師展開一對八的車輪戰(zhàn)掀起高潮，選手們抓住難得的機會，紛紛拿出最佳狀態(tài)，與大師展開智慧與策略的較量，賽后，石大師對幾局精彩對弈進行了復(fù)盤講解，讓參與者在與高手的交鋒中收獲寶貴的經(jīng)驗與提升。“楚漢”相逢，智者先行。象棋，是一個蘊含深厚文化底蘊的智力運動，本次活動，不僅促進了智慧的碰撞與策略的交鋒，更在沖刺四季度的關(guān)鍵時刻，以棋會友，凝聚人心，激勵大家在棋盤間汲取智慧與力量，攜手共進，為實現(xiàn)共同目標不懈努力。
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12月5日下午3時隨著兩塊熾熱的板坯順利下線并通過技術(shù)人員的性能檢驗中金公司2號板坯連鑄機試生產(chǎn)成功標志著中金公司連鑄鋼坯品質(zhì)進一步提升為確保2號板坯連鑄機試生產(chǎn)順利，中金公司煉鋼廠的全體員工齊心協(xié)力，緊密配合。從2號連鑄機的聯(lián)動調(diào)試到大包回轉(zhuǎn)、在線調(diào)寬、振動系統(tǒng)、結(jié)晶器冷卻水及二冷水系統(tǒng)的全面檢查，崗位人員密切關(guān)注試生產(chǎn)情況。12月5日，在眾人的見證下，第一包鋼水上臺，火紅的板坯緩緩下線，現(xiàn)場技術(shù)人員嚴格檢驗后確認，所產(chǎn)鑄坯表面正常，無裂紋、夾渣或氣泡；切割端面平整，鑄坯厚度、寬度、長度精準符合工藝要求。這標志著中金公司煉鋼廠2號板坯連鑄機試生產(chǎn)成功。據(jù)悉，中金公司2號板坯連鑄項目于2024年7月土建開始施工建設(shè)，經(jīng)過5個月的精心建設(shè)，迎來了試生產(chǎn)成功。該項目是中金公司落實柳鋼集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展部署要求、提升產(chǎn)品質(zhì)量的一項重大工程，也是中金公司做大做強不銹鋼板塊，打造“高質(zhì)量、低成本”不銹鋼基地的一項重要舉措。
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為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，中金公司近日評選出第一屆“中金工匠”“中金工匠”，他們是公司內(nèi)的能工巧匠，擁有高超的技術(shù)技能水平、豐富的實踐經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和突出的核心帶動作用。他們在生產(chǎn)崗位上展現(xiàn)絕招絕活，打造行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品；他們具有善于創(chuàng)新、攻堅克難、追求卓越的 “工匠智慧”和傳承技能、示范帶動的“工匠品質(zhì)”。本次選樹堅持以工匠精神、工作實績和貢獻大小為衡量標準，力求多中選好、好中選優(yōu)，選出一批業(yè)績卓越、行業(yè)領(lǐng)軍、職工認可的“中金工匠”。在2023年玉林市職工職業(yè)技能大賽里，來自中金公司第一燒結(jié)廠的覃正朗脫穎而出，斬獲維修電工第六名的好成績，同年，在公司職工技能競賽“電工”比賽中，他憑借豐富的經(jīng)驗和冷靜的發(fā)揮，榮獲第五名，而在2024年玉林市職工職業(yè)技能大賽中，他更是突破自我，勇奪維修電工第二名的殊榮，以上的成績是對他多年來在電工領(lǐng)域深耕細作的最好見證。在實際工作中，他深度參與燒結(jié)廠各生產(chǎn)系統(tǒng)的升級改造工作，為企業(yè)的高效穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。2023年11月，第一燒結(jié)廠開展燒結(jié)系統(tǒng)PLC升級改造項目，他憑借對電氣控制技術(shù)的深刻理解，主導(dǎo)將原燒結(jié)系統(tǒng)采用的PLC升級為西門子S7 - 1500系列。這一升級舉措并非易事，需要對整個燒結(jié)系統(tǒng)的工藝流程、控制邏輯進行全面梳理和重新編程。他不辭辛勞，深入研究新PLC的各項功能特性，精心設(shè)計升級方案，...
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