11月6日，中金公司“同奮進 精益行 拓新程”他（她）故事講堂第三期第六講巾幗專場持續(xù)火熱開講。煉鋼廠李玲玲、第一煉鐵廠何鳳、資產(chǎn)財務(wù)部羅秋珍三位“最美巾幗”代表作為主講人，登臺分享了她們在職場與家庭中綻放的獨特力量。

作為一名“90后”行車工，李玲玲用十年堅守詮釋了何為“扎根”。從鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)開網(wǎng)吧，到城市中嘗試外賣、熟食等多種行業(yè)，她不斷在挑戰(zhàn)中調(diào)整方向。2015年加入中金公司時，正值廠房建設(shè)初期，她與同事一起扛水泥、拉電纜，從基礎(chǔ)做起，逐步成長為行車操作骨干。

李玲玲：十年磨一劍，空中的“鋼坯空姐”

學(xué)習(xí)夾坯操作時，她反復(fù)練習(xí)，終于在連鑄機組開機時，親手操作夾起第一條鋼坯。“別人行的，我也一定行！”帶著這份信念，她從副跨行車崗位起步，逐步成長為帶領(lǐng)20多名95后、00后新人的班組長，打造出一支能打硬仗的“尖刀團隊”。在各類技能競賽中，她屢獲佳績，即便面對理論考試失誤，仍憑借扎實功底在區(qū)級大賽中奪得第六名。她感慨道：“沒有天生強大，不過是從不會到會，從怕到敢！”

何鳳：守護安全，生產(chǎn)現(xiàn)場的“女守護者”

作為公司生產(chǎn)現(xiàn)場唯一的女安全員，何鳳從機加工質(zhì)檢員轉(zhuǎn)崗而來，面對“隔行如隔山”的挑戰(zhàn)，她白天跟現(xiàn)場、晚上學(xué)文件，硬是啃下了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全技術(shù)標準及行業(yè)特定規(guī)范等專業(yè)知識。

安全管理工作中，她始終堅持“安全不能妥協(xié)”，同時不斷優(yōu)化工作方法：簡化審批流程、開展創(chuàng)新安全活動、引入獎勵機制調(diào)動積極性。她深入檢修現(xiàn)場，管控高風險作業(yè)，用細致與耐心筑牢安全防線。憑借出色表現(xiàn)，她連續(xù)三年被評為集團先進生產(chǎn)工作者，并榮獲“玉林市職業(yè)健康達人”稱號。她表示：“安全不是掛在墻上的標語，而是用行動守護每一個生命?！?/span>

羅秋珍：數(shù)字之間，傳遞財務(wù)工作的溫度

資產(chǎn)財務(wù)部羅秋珍用八年時間，從檔案管理員成長為預(yù)算管理者。初入職場時，她曾是一名嚴格按制度辦事的“學(xué)院派”，但在工作中逐漸意識到，財務(wù)不僅是“守住錢袋子”，更要在數(shù)字與人性之間找到平衡。她推動優(yōu)化流程，確保緊急款項快速撥付，架起“冰冷數(shù)字與火熱生產(chǎn)之間的橋梁”。

在成本核算崗位，她主動下沉一線，學(xué)習(xí)生產(chǎn)工藝，一開始連“爐況”“燃料比”這些基本術(shù)語都不懂，但通過努力，她慢慢摸清了門道，后來甚至能準確說出出鋼溫度對電耗的影響，讓數(shù)據(jù)真正幫到了實際工作。她還推動建立“日成本體系”，通過可視化報表幫助車間及時發(fā)現(xiàn)異常，成為降本增效的“儀表盤”。她認為：“財務(wù)人不僅要耐得住性子、受得了委屈，更要在嚴謹與創(chuàng)新中平衡?！?/span>

在隨后的互動環(huán)節(jié)，三位代表坦誠回應(yīng)職場挑戰(zhàn)。李玲玲強調(diào)“抗壓能力是競賽的關(guān)鍵”；何鳳坦言“工作中受挫后更明白責任重大”；羅秋珍則分享了通過散步、聽音樂等方式調(diào)整心態(tài)的經(jīng)驗。

“女性的力量，在于既能扛起責任，也能點亮希望?！比唤韼降膴^斗故事，是中金公司眾多女職工的真實縮影，本次活動不僅是一次故事分享，更是一次精神的凝聚，將持續(xù)激勵廣大職工在崗位上砥礪前行，讓“她力量”在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中熠熠生輝。